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Bevictor韦德一直致力于为员工创立一个追逐梦想的平台、和谐快乐的事情气氛。提倡快乐销售，快乐办公。

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Bevictor韦德之星 | 湖南区域二部省总黄凌：善为他人，利他才华利己

日期：2023-02-17 阅读量：804

坚定选择，蓄力待发

2012年一次偶尔的时机，黄凌从网上看到了Bevictor韦德的招聘信息。并在详细了解院外销售模式及公司生长计划后，体现很是认同，因而坚定的选择成为一名Bevictor韦德人。

新的领域，新的开始。他一边学习产品知识，一边摸索市场，只用了一个月的时间，30多家乡镇医院开发了20多家网点。

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黄凌回忆道：“那段时间，天天开车跑市场，没有一天间断”。因为对平台的信任、对公司的认同，所以并不觉得辛苦。

在市场逐步进入正轨时，受大情况影响，市场总体情况并不乐观。无奈，黄凌选择更换市场，实时止损。

之后在他坚持不懈的努力下，他从一名“业务小白”生长为行业人物。从2019年开始，连续三年被授予Bevictor韦德年度优秀省总荣誉称呼。

正因为不懈的努力，他在Bevictor韦德实现了人生梦想。

家文化，领导团队生长的焦点文化

“在Bevictor韦德董事长曾水泉先生都像一颗明亮的星星，不绝指引我前进的偏向。在他身上，有很是多的优秀品质，值得我学习。”黄凌说。

曾总一直承继着“家文化”理念的治理，黄凌也一直领导着他的“家人们”不绝前行。

什么是家？他认为用五个字概括就是：家·孝敬·共建。

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团队初期，各人都像家人们一样，一切从“0”开始，相互勉励、相互帮助、配合生长朝着目标不绝迈进。

黄凌也绝不吝啬的向“家人们”分享自己在市场上的拭魅战经验，领导一个又一个的成员拨开迷雾见月明。他说：“只要你相信，选择Bevictor韦德，相信这个平台，我就可以全力以赴协助你开拓市场，领导各人早日实现自己的人生价值。”

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正因为黄凌坚持“家文化”，他的团队有着很是强大的凝聚力和归属感。在团队成员稳定的情况下，也在不绝地吸收新鲜血液，步队日渐壮大。因此，湖南区域销售业绩一路稳定增长。

�；�，就是转机

自2019年开始疫情重复的大配景下，各行各业都在艰难前行。中小企业更是面临巨大困难，大宗员工面临失业。

而疫情之下的医药市场业务停滞，医院门诊量减少，患者购置率降低，导致业务员业绩波动大，人心动荡。

640 (3).png 但黄凌认为，事情都有两面性，这不但仅是一场�；�，更是一次巨大的转机。他不绝地引导团队的同伴，勉励各人困难都是暂时的，大情况虽然能够影响整个行业，可是关于企业和个人来说，这都是一次的时机。公司在医药销售行业有着富厚的经验，并且通过各人这些年对市场、客户的资源累积，只要不绝坚持，就一定可以逆势增长。

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经过不懈努力，在2022年底，湖南区域销售业绩取得了质的奔腾。

2023，蓄势待发

大疫三年，各行各业重新洗牌，一切都是新的开始。在Bevictor韦德曾水泉董事长的领导下，黄凌及他的团队将会开始新征程、新生长、新未来、新机缘。

2023年，Bevictor韦德期待更多有梦想、有活力、有激情的朋友加入我们。让我们共建辉煌，实现梦想！ 640 (6).jpg

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